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Planes de igualdad en las empresas

Publicado: 22 de Octubre de 2018

Un plan de igualdad en las empresas asegurará:

  • Cumplir con la legislación vigente.
  • Mejorar la competitividad de la empresa en los procesos de concursos públicos.
  • Consolidar la cultura de empresa, imagen corporativa, reputación y prestigio.
  • Mejorar el ambiente laboral, aumentando la motivación y compromiso de la plantilla.
  • Disminuir la marcha y la rotación de las personas que trabajan en la organización.
  • Retener el talento existente
  • Favorecer la productividad de la empresa.
  • Consolidar la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

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